Transparentnost i integritet procesa zapošljavanja u organima državne službe u Bosni i Hercegovini kao preduslov dobre javne uprave i mehanizam prevencije korupcije

Publikacija analizira transparentnost, integritet i meritornost procesa zapošljavanja u organima državne službe u Bosni i Hercegovini. Istraživanje obuhvata pregled normativnog okvira na svim nivoima vlasti, analizu konkursnih procedura i usklađenost domaćih praksi sa evropskim standardima dobre javne uprave, uključujući SIGMA principe i preporuke Evropske unije.

Poseban fokus stavljen je na identifikaciju korupcijskih rizika u postupcima zapošljavanja, percepciju kandidata o transparentnosti konkursnih procedura te preporuke za unapređenje sistema zasnovanog na principima profesionalnosti, odgovornosti i jednakih mogućnosti.

Dokument sadrži konkretne prijedloge mjera za jačanje integriteta javne uprave i smanjenje prostora za politički uticaj i zloupotrebe u zapošljavanju.

Ovaj dokument nastao je u sklopu „Policy Lab For Good Governance“ inicijative koju sprovodi Transparency International u Bosni i Hercegovini uz podršku Švedske i Danske. Stavovi i mišljenja izneseni u ovom dokumentu izražavaju stavove autora i ne moraju se nužno slagati sa stavovima Transparency International, Švedske ili Danske.