Poboljšanje praksi zapošljavanja stranih radnika u Bosni i Hercegovini

Analiza „Poboljšanje praksi zapošljavanja stranih radnika u Bosni i Hercegovini“ razmatra pravne, administrativne i institucionalne prepreke koje otežavaju angažovanje stranih radnika, posebno u građevinarstvu, ugostiteljstvu i turizmu.

Na osnovu analize propisa, ankete među 64 poslodavca i intervjua sa relevantnim akterima, dokument ukazuje na spore i neujednačene procedure, neadekvatne kvote, nedostatak transparentnih evidencija, široka diskreciona ovlaštenja i nedovoljno regulisan rad privatnih agencija za zapošljavanje. Iako je operativni protokol iz 2025. godine pojednostavio postupak i omogućio raniji početak rada, potrebne su sistemske reforme.

Preporučuje se uvođenje jedinstvene radno-boravišne dozvole, digitalizacija postupaka i centralni registar dozvola, fleksibilnije kvote zasnovane na deficitarnim zanimanjima, licenciranje i nadzor posrednika, bilateralni sporazumi sa državama porijekla radnika te programi integracije, pravne pomoći i zaštite radničkih prava. Poseban naglasak stavljen je na smanjenje korupcijskih rizika i jačanje transparentnosti i integriteta sistema.

Ovaj dokument nastao je u sklopu „Policy Lab For Good Governance“ inicijative koju sprovodi Transparency International u Bosni i Hercegovini uz podršku Švedske i Danske. Stavovi i mišljenja izneseni u ovom dokumentu izražavaju stavove autora i ne moraju se nužno slagati sa stavovima Transparency International, Švedske ili Danske.