Blaže disciplinske mjere za državne službenike u Republici Srpskoj slabe institut disciplinske odgovornosti

24 Juna 2016

Visina i trajanje novčanih kazni za službenike koji izvrše teške ili lakše povrede radnih dužnosti prepolovljene su usvojenim prijedlogom Vlade RS.

Banja Luka, 24. juni 2016. – Narodna skupština Republike Srpske usvojila je u hitnoj zakonodavnoj proceduri izmjene i dopune Zakona o državnim službenicima kojima su značajno ublažene postojeće disciplinske mjere za državne službenike. Visina i trajanje novčanih kazni za službenike koji izvrše teške ili lakše povrede radnih dužnosti prepolovljene su usvojenim prijedlogom Vlade RS.
Transparency International u BiH (TI BiH) smatra da se na ovaj način dalje slabi institut disciplinske odgovornosti u državnoj službi. U posljednjim izmjenama iz 2011. godine bila je izbrisana jedna vrsta disciplinske mjere, i to ona koja je branila napredovanje u državnoj službi za državne službenike koji učine tešku povredu radne dužnosti. Novim prijedlogom izmjena i dopuna službeničkog zakonodavstva Vlada nastavlja trend ublažavanja kaznene politike.
Vlada RS je uputila prijedlog u hitnu proceduru, i to zbog navodne potrebe da se on uskladi sa Zakonom o radu. Istovremeno, usvojenim izmjenama i dopunama vrši se nedosljedno usklađivanje sa radnim zakonodavstvom, pa se uvode drugačije odredbe o zasnivanju radnog odnosa koje će uticati na povredu principa javne konkurencije u zapošljavanju.
TI BiH ističe da je ovo još jedan u nizu zakona koji su usvojeni u hitnoj zakonodavnoj proceduri koju Vlada kao predlagač sve češće primjenuje, posebno u slučaju bitnih i sistemskih zakona, čime su onemogućava javna rasprava i pravovremeno reagovanje zainteresovane javnosti.

Press-rls-24 06 2016
TI BIH Komentar na Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima RS Komentar na Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o drzavnim sluzbenicima RS

Uključite se

Ne propustite

Ukoliko želite da dobijate naša saopštenja odmah nakon objavljivanja ostavite svoju e-mail adresu u polje ispod.